AI Act, artikel 4
AI-geletterdheid training voor je medewerkers
Met een AI-geletterdheid training van Guidrs leren je medewerkers wat AI is, wat het kan en waar de risico's zitten, toegespitst op hoe zij AI in hun werk gebruiken. Zo neem je de maatregelen die artikel 4 van de Europese AI-verordening van je bedrijf vraagt.
Guidrs is een merk van Growrs.
Wat de AI Act vraagt
Artikel 4 van de AI-verordening gaat over AI-geletterdheid. Sinds 27 juli 2026 geldt de tekst zoals die is vervangen door Verordening (EU) 2026/1744: aanbieders en gebruiksverantwoordelijken van AI-systemen nemen maatregelen om de ontwikkeling van AI-geletterdheid van hun personeel te ondersteunen. Ze houden daarbij rekening met de kennis, ervaring en opleiding van die mensen en met de context waarin de AI wordt gebruikt. Het artikel zegt er uitdrukkelijk bij dat je geen bepaald niveau hoeft te waarborgen.
Een training is een van de maatregelen die je kunt nemen. De wet schrijft geen vorm voor, dus de training stemmen we af op hoe jouw medewerkers AI gebruiken.
Bron: Verordening (EU) 2026/1744, artikel 1, punt 5, op EUR-Lex, geraadpleegd op 28 oktober 2026. Wat er precies veranderde, lees je in AI-geletterdheid: wat de AI Act van je bedrijf vraagt.
Wat in de training zit
- hoe een taalmodel tot een antwoord komt, en waarom het soms overtuigend klinkt terwijl het niet klopt;
- welke bedrijfs- en persoonsgegevens je wel en niet in een AI-tool zet;
- hoe je een resultaat controleert voordat het naar een klant gaat;
- wat een AI-agent anders maakt dan een chatgesprek, en welk toezicht daarbij hoort;
- de afspraken die jullie bedrijf maakt over tools, gegevens en verantwoordelijkheid.
Afgestemd op rol
Artikel 4 vraagt om rekening te houden met de kennis en de context van de mensen die met AI werken. Een directie heeft andere vragen dan een binnendienst die elke dag mail laat samenvatten. Met de directie bespreken we beleid, verantwoordelijkheid en risico. Met medewerkers oefenen we met hun eigen werk.
Vorm
De training vindt plaats bij je op locatie. Het aantal sessies en de opzet gaan in overleg, afgestemd op je team en de rollen die meedoen. Tussen twee sessies kunnen deelnemers oefenen in hun eigen werk.
Vastleggen wat je deed
Na de training krijg je een overzicht van wie meedeed, welke onderwerpen aan bod kwamen en welke afspraken het bedrijf maakte. Dat overzicht houd je zelf bij als er nieuwe medewerkers of nieuwe tools bijkomen.
Wie de training geeft
De training komt van het team van Growrs. Bij Growrs werken we elke dag met AI-agents, en de fouten die daarbij misgaan, kennen we uit eigen ervaring. Die voorbeelden zitten in de training, naast de uitleg van de wet. Hoe we zelf werken, staat in AI-agents in de praktijk. Wil je breder trainen dan de AI Act vraagt, kijk dan naar de AI-training en workshops.
Veelgestelde vragen
Vragen die we vaak krijgen
Wat vraagt de AI Act precies over AI-geletterdheid?
Sinds 27 juli 2026 vraagt artikel 4 dat aanbieders en gebruiksverantwoordelijken van AI-systemen maatregelen nemen om de ontwikkeling van AI-geletterdheid van hun personeel te ondersteunen. Een bepaald niveau waarborgen is volgens de nieuwe tekst niet nodig. De uitleg staat in ons kennisbankartikel.
Krijgen deelnemers een certificaat?
De AI-verordening schrijft geen cursus of certificaat voor. Wel helpt het als je kunt laten zien welke maatregelen je nam. Daarom leggen we na de training vast wie meedeed, welke onderwerpen aan bod kwamen en welke afspraken het bedrijf maakte.
Hoe stel je de groepen samen?
Op rol. Een directie of MT bespreekt beleid, verantwoordelijkheid en risico. Medewerkers die dagelijks met AI werken, oefenen met hun eigen werk. Beheerders van AI-agents krijgen daarnaast uitleg over instructies en controles.
Wat moeten we voorbereiden?
Een lijst van de AI-tools die in je bedrijf gebruikt worden, voor zover je die kent, en eventuele afspraken die er al liggen. Voor de oefeningen helpen een paar echte voorbeelden van werk waarbij medewerkers AI gebruiken of willen gebruiken.
Contact
Plan een kennismaking
Vertel kort waar je bedrijf staat en waar je hulp bij zoekt. We nemen contact met je op om een moment te plannen, bij jou op locatie of online.
Liever direct mailen? Dat kan via info@growrs.nl.